Đào tạo inhouse là gì? So sánh đào tạo Inhouse và đào tạo Public

Đào tạo inhouse là hình thức doanh nghiệp tổ chức các chương trình đào tạo ngay trong nội bộ, với nội dung được thiết kế riêng theo nhu cầu công việc và định hướng chiến lược. Đây được xem là giải pháp giúp doanh nghiệp nâng cao chất lượng nhân sự. Vậy đào tạo inhouse là gì? Điểm khác biệt giữa Inhouse training và Publics training là gì? Hãy cùng MONASkillHub giải mã chi tiết trong bài viết hôm nay.

Đào tạo Inhouse là gì?

Đào tạo Inhouse (inhouse training) là hình thức đào tạo trực tiếp tại doanh nghiệp. Thay vì sử dụng các khóa học đào tạo có sẵn, doanh nghiệp sẽ trao đổi với đơn vị đào tạo để xây dựng các chương trình học theo nhu cầu và kỳ vọng riêng.

Nội dung trong chương trình inhouse training chủ yếu giải quyết các vấn đề thực tiễn bên trong doanh nghiệp và phù hợp với chất lượng nhân sự hiện tại. Thông qua các khóa học và phương pháp đào tạo hiệu quả, nhân sự sẽ tiếp thu và dễ dàng áp dụng vào công việc, nâng cao kỹ năng chuyên môn. Nhờ lợi ích này, ngày càng nhiều doanh nghiệp ưu tiên lựa chọn inhouse training thay vì đào tạo Public.

-> Đừng bỏ lỡ: Quy trình các bước đào tạo nhân viên mới chuyên nghiệp 

Điểm khác biệt giữa đào tạo Inhouse và đào tạo Public

Mặc dù cùng là hai hình thức đào tạo trong doanh nghiệp nhưng training inhouse và training Public có nhiều điểm khác biệt rõ rệt như sau:

Lý do nên lựa chọn inhouse training

Qua bảng so sánh trên, có thể thấy khóa đào tạo inhouse sở hữu nhiều ưu thế hơn so với đào tạo Public. Dưới đây là những lợi ích rõ ràng nhất cho thấy sự vượt trội của đào tạo inhouse doanh nghiệp:

Thiết lập chương trình đào tạo riêng

Những nội dung được biên soạn sẵn của chương trình đào tạo Public buộc người thiết kế giáo trình phải đặt ra một kỳ vọng nhất định về trình độ chung của toàn bộ học viên, vì nhóm đối tượng tham gia khóa học này rất đa dạng. Không có gì ngạc nhiên khi giảng viên thường phải giải thích lại nhiều lần những khái niệm hay định nghĩa mà họ cho là cơ bản.

Nhưng với đào tạo inhouse, đơn vị đào tạo có thể dễ dàng nắm bắt insight, nền tảng của học viên để thiết kế các module nội dung phù hợp với yêu cầu cụ thể của doanh nghiệp, đáp ứng các mục đích riêng.

-> Xem thêm: Tìm hiểu các nội dung đào tạo doanh nghiệp phổ biến

Tiết kiệm thời gian

Khóa đào tạo inhouse cho doanh nghiệp thường đi vào chi tiết và tập trung giải quyết các vấn đề cụ thể nên có thời lượng ngắn, giúp tiết kiệm đáng kể thời gian học tập.

Chính nhờ việc làm rõ mục tiêu, định hướng nội dung và kết quả đào tạo mong muốn ngay từ đầu, chương trình đào tạo sẽ được xây dựng và triển khai đúng hướng. Đồng thời, khi giảng viên nắm rõ các thiếu sót của người học, họ sẽ tập trung đưa ra các giải pháp nhắm đúng trọng tâm, giải đáp chính xác các thắc mắc của học viên.

Kiểm soát chất lượng đào tạo

Chất lượng đầu ra của khóa đào tạo inhouse là điều doanh nghiệp quan tâm nhất. Nhờ chương trình học được thiết kế riêng và có Mentor chuyên môn cao hướng dẫn trực tiếp, doanh nghiệp hoàn toàn có thể kiểm soát được chất lượng đào tạo. Người giảng viên cũng sẽ trực tiếp chia sẻ và đưa ra hướng giải quyết cho các vấn đề đang tồn đọng trong doanh nghiệp sát đáng nhất.

Mục tiêu của đào tạo inhouse doanh nghiệp là gì?

Mặc dù mỗi doanh nghiệp sẽ có những mục tiêu đào tạo nội bộ (inhouse) riêng, nhưng tựu chung lại thường hướng đến ba mục tiêu chính sau đây:

• Thu hút và giữ chân nhân tài: Đầu tư vào các chương trình đào tạo nội bộ chứng minh cam kết của doanh nghiệp trong việc phát triển nguồn nhân lực. Điều này giúp nâng cao sự gắn bó, khuyến khích nhân viên cống hiến vào sự phát triển chung của tổ chức.
• Nâng cao năng lực đội ngũ: Đào tạo inhouse giúp thu hẹp mọi khoảng cách về kỹ năng, đồng thời nâng cao kiến thức chuyên môn. Nhờ vậy năng suất, khả năng thích ứng và tư duy sáng tạo của toàn thể nhân viên đều được cải thiện đáng kể.
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Các khóa đào tạo inhouse là cơ hội để thống nhất và truyền tải các giá trị cốt lõi, chuẩn mực hành vi đến mọi nhân sự.

Các chương trình inhouse training tại MONA

Tự hào là một trong những đơn vị tiên phong trong lĩnh vực đào tạo doanh nghiệp uy tín đầu ngành Marketing tại Việt Nam, MONA đã triển khai thành công nhiều chương trình đào tạo nội bộ cho doanh nghiệp có quy mô lớn nhỏ trên toàn quốc.

Sở hữu đội ngũ giảng viên với kiến thức, kinh nghiệm và trải nghiệm vận hành Marketing thực tiễn, MONA tự tin triển khai các khóa học đào tạo inhouse bài bản và chuyên nghiệp như sau:

• Khóa học training Quản lý dự án: Giải đáp bài toán vận hành: Làm sao để dự án trơn tru, khách hàng hài lòng mà team không kiệt sức? Chương trình chia sẻ kinh nghiệm thực tế về phân bổ công việc, xử lý mâu thuẫn và kỹ năng cân bằng giữa yêu cầu khách hàng với đội ngũ kỹ thuật.
• Khóa training inhouse Giao tiếp khách hàng: Khóa học trang bị kỹ năng nắm bắt tâm lý và xử lý tình huống khéo léo, giúp nhân viên tạo ấn tượng tốt ngay từ lần đầu tiếp xúc, từ đó giao tiếp tự nhiên và tăng tỷ lệ chốt đơn.
• Khóa đào tạo nội Tự động hóa công việc văn phòng bằng AI: Hướng dẫn cách tận dụng AI để chuyển hóa các tác vụ lặp lại thành quy trình tự động chỉ với vài thao tác, giúp tiết kiệm thời gian, giảm thiểu sai sót và nâng tầm hiệu suất cá nhân.

Điều đặc biệt là tất cả các khóa đào tạo tại MONA đều được triển khai trên hệ thống đào tạo nội bộ MONA SkillHub, giúp đồng bộ kiến thức và tạo nên một hệ sinh thái quản trị xuyên suốt cho doanh nghiệp.

Những tính năng nổi bật của MONA SkillHub:

• Video học không thể tua khi xem lần đầu, bảo đảm nhân viên nắm trọn nội dung.
• Học theo đúng lộ trình, khóa tự động khi đi sai thứ tự để không mất kiến thức nền.
• Doanh nghiệp tùy chỉnh tỷ lệ hoàn thành từ 80–100% trước khi công nhận kết quả.
• Giao khóa học cụ thể kèm thời hạn hoàn thành, tạo tính cam kết rõ ràng.
• Tổ chức kiểm tra định kỳ, tự động cấp hoặc gia hạn chứng chỉ.
• Hệ thống gửi thông báo nhắc học khi còn nợ bài hoặc sắp hết hạn.
• Bảo mật nội dung học tập, chống gian lận bằng quyền truy cập, câu hỏi ngẫu nhiên và giám sát tương tác.

Tại MONA, Việc triển khai SkillHub không chỉ giải quyết nhu cầu đào tạo thường xuyên mà còn hình thành một nền văn hóa học tập thực sự. Nhân viên chủ động tham gia các khóa học, tự rèn luyện và chia sẻ kiến thức cho đồng nghiệp. Từ onboarding đến đào tạo nâng cao, tất cả đều được chuẩn hóa, góp phần tạo nên một đội ngũ gắn kết, có khả năng thích ứng nhanh và sẵn sàng đồng hành với định hướng chiến lược của công ty.

Doanh nghiệp có thể xem chi tiết cách MONA ứng dụng MONA SkillHub trong đào tạo nhân sự tại đây:

Hãy liên hệ 1900 636 648 để nhận tư vấn chi tiết và khám phá cách MONA SkillHub giúp doanh nghiệp của bạn xây dựng hệ thống đào tạo hiệu quả, minh bạch và bền vững.

Có thể thấy, đào tạo inhouse không chỉ là hoạt động truyền đạt kiến thức mà là chiến lược giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực nhân sự, tối ưu chi phí và xây dựng đội ngũ bền vững. Khi triển khai đúng cách, đây sẽ là chìa khóa tạo lợi thế cạnh tranh trong bối cảnh thị trường nhân sự ngày càng khắt khe. Hy vọng những thông tin mới được MONA SkillHub chia sẻ sẽ hữu ích với doanh nghiệp bạn.

-> Đọc thêm các bài viết hữu ích:

• Các tiêu chí đánh giá nhân sự hiện nay mà nhà quản trị cần biết
• Nhân viên sợ đào tạo, doanh nghiệp cần làm gì?
• Lợi ích khi ứng dụng elearning trong doanh nghiệp hiện nay